在中小企業(yè)數(shù)字化轉型的策略上建議要將中與小進行區(qū)分，采取不同的策略，以中型企業(yè)的數(shù)改成果為樣板來鼓勵小型企業(yè)積極參與，不能以所謂大廠的最佳實踐來做中小企業(yè)的數(shù)字化建設，建議以：“小快輕準”為數(shù)字化系統(tǒng)的建設策略，即：小型化、快速化、輕量化和精準化，通俗點說就是：?。簯脠鼍靶⌒突?；快：部署實施與應用效果快速化；輕：管理場景輕量化，功能不臃腫、足夠輕量，不涉及過多跨部門協(xié)同；準：功能足夠精準，直接痛點。而對于中小企業(yè)數(shù)字化人才能力的培養(yǎng)，老楊建議要分 上、中、下三層，即：上：定期組織老板們學習、研學，加深對數(shù)字化的認知、開拓視野；中：要加強中小企業(yè)中層干部的數(shù)字化能力培訓，他們是數(shù)字化建設的中堅力量，尤其加強他們的數(shù)字化融合能力；下：要多深入企業(yè)基層，多聽取基層員工的需求、痛點，為基層解決實際痛點，提升效率，同時也要加強基層數(shù)字化能力的培養(yǎng),提升基層員工的數(shù)字化意識與素養(yǎng)。

從以上我們不難看出，中小企業(yè)數(shù)字化轉型需要的是：

第一，正確的引導，即意識引導、價值引導、策略引導；

第二，全面的支持，即政策支持、資金支持、技術支持、能力支持；

第三，三個持續(xù)，即持續(xù)的跟蹤、持續(xù)的迭代、持續(xù)的陪跑；

第四，三個不要，即不要盲目參照、不要貪大求全、不要弄虛作假